Lecturas: Así persuaden los líderes

. 7 de junio de 2016

asi-persuaden-los-lideres_spine_big

Lo que debes saber para influir positivamente en las personas de Óscar Fernández Orellana

¿Qué sucede cuando alguien cree que, por obligación, sus colaboradores deben obedecerle? Puede estar feliz porque hacen lo que se les pide —quizás por miedo— o puede perder los nervios porque no acatan sus órdenes. Dicho de otro modo, para conseguir que las personas hagan lo que se les pide, se les puede obligar a ello o se les puede persuadir para conseguir que quieran hacerlo.

La capacidad para influir en los demás es una habilidad imprescindible para toda aquella persona que dirige equipos o que tiene responsabilidad sobre otras personas. Lamentablemente, es una competencia que se enseña poco o nada en el currículum escolar. En consecuencia, muchos directivos carecen de la destreza necesaria para implicar a su gente y conseguir alcanzar las metas comunes.

Este libro ofrece técnicas y conceptos de persuasión e influencia, que son la base para ejercer un liderazgo inspirador en cualquier circunstancia.

«Con Óscar he aprendido que elegir las palabras adecuadas en cada instante puede transformar nuestra existencia y también la de los demás, porque en el fondo, todos estamos profundamente conectados».

Áurea Benito, Directora de Recursos humanos de Isdin

Se incluyen dos anexos, uno con reveladoras entrevistas a directivos y el otro con nociones prácticas para refutar y defender ideas. 

 

Ficha:
Así persuaden los líderes. Lo que debes saber para influir positivamente en las personas, de Óscar Fernández Orellana
Publicado por Libros de Cabecera (abril 2016)
ISBN: 978-84-945222-0-8; eISBN: 978-84-945222-1-5;
PVP: 19,90€/10€
Páginas: 282

 

EL AUTOR 

Óscar Fernández Orellana

Nacido en Barcelona (1971), es psicólogo especializado en el desarrollo de habilidades comunicativas y de liderazgo. Es coach certificado, máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría por la Universidad de Barcelona y máster en Programación Neurolingüística por la Society of NLP. Es profesor del posgrado de Comunicación Persuasiva de la Universidad de Barcelona.

Ejerce de consultor desde 1995 y desde 2010 lidera Interacción Humana, su propia firma de consultoría. Dirige proyectos de desarrollo competencial y formación ante firmas de primer nivel como: Almirall, Isdin, Grupo Serhs, ayuntamiento de Barcelona, Louis Vuitton o Delsys.

Síguele en su blog http://interaccionhumana.es/index.php/blog-interaccion-humana/; LinkedIn: https://es.linkedin.com/in/oscarfernandezorellanainterhum  y Twitter : @interaccionhuma

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies