¿Aún no sabes qué es el CV Coaching?

. 9 de octubre de 2017

Marina_Puigvert_

Por Marina Puigvert

El CV Coaching consiste en preparar a tu Coachee (cliente) y a su CV (Curriculum Vitae) para el proceso de selección y la entrevista de trabajo con la finalidad que obtenga mejores resultados. El CV Coaching permite al Coachee resaltar sus cualidades, fortalezas y logros de manera más efectiva tanto para que su CV sobresalga y sea seleccionado, como para causar el efecto deseado en las entrevistas de trabajo.

En el CV Coaching se mezclan técnicas como el Coaching, Storytelling y Role play incluyendo simulación de la entrevista si procede.

 

¿Para quién es?

Para todos aquellos que deseen:

  • impresionar a los seleccionadores a través de su CV y la entrevista de trabajo.
  • sacar el mayor partido de su experiencia y competencias, a nivel de CV y de la entrevista de trabajo.
  • que su CV sea seleccionado para la entrevista de trabajo deseada.

También es para aquellos que:

  • se enfrentan a su primera entrevista de trabajo y quieren prepararse adecuadamente para ello.
  • han realizado varias entrevistas de trabajo sin obtener los resultados deseados. 

¿Cómo funciona?

Se trabajan las dos áreas más importantes en el proceso de selección: el CV y la entrevista.

CV y la preparación de la entrevista pueden trabajarse de forma conjunta o por separado según las necesidades del Coachee y el estilo del Coach facilitador. 

Los servicios de CV Coaching suelen incluir:

  • Revisión del CV con la finalidad de que se distinga de otros candidatos y permita conseguir más entrevistas de trabajo.
  • Trabajo sobre puntos fuertes, logros y competencias para destacar tanto a través del Curriculum como en la entrevista de trabajo.
  • Trabajo en las áreas de mejora y cómo defenderlas durante la entrevista de trabajo.
  • Preparación de posibles preguntas de la entrevista de trabajo – simulación de la entrevista de trabajo.
  • En caso de disponer de una oferta de trabajo concreta, adaptación de la experiencia-Storytelling a las necesidades del puesto.

El proceso

  1. Contacto preliminar para que el Coachee pueda exponer su situación y así ajustar la propuesta de trabajo a sus necesidades.
  2. Sesión de CV Coaching, típicamente de 60 o 90 minutos presencial o vía videoconferencia. (El número de sesiones se ajusta a las necesidades del Coachee: una o dos sesiones máximo son las situaciones más frecuentes).

¿Qué incluye el proceso de CV Coaching?

  • Una sesión de Coaching (o varias) con un profesional certificado con experiencia en procesos de selección.
  • Análisis del CV para que incremente su efectividad.
  • Opcional: puede incluir o no la redacción o edición gráfica del CV. 

Resultados

Un CV más efectivo e incremento en la seguridad durante las entrevistas de trabajo, aumentando así las oportunidades del coachee de conseguir el trabajo que desea.

 

Marina Puigvert
Coach Ejecutivo ACC.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies